Arbeidsrecht
Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij op het gebied van het arbeidsrecht. Wij kunnen u bijstaan bij reorganisaties, ontslag op grond van disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie of bijvoorbeeld van bij het opstellen of aktualiseren van een arbeidsovereenkomst.
Omdat wij het arbeidsrecht vanuit zowel het perspectief van de werknemer als de werkgever doen, kunnen wij ons goed verplaatsen in beide kanten van de zaak.
Wij vertegenwoordigen in het bijzonder werknemers werkzaam bij bankinstellingen en automatiseringsbedrijven. Wij hebben ruime ervaring met onderhandelen over beëindiginsovereenkomsten, geschilbeslechting via mediation en met het voeren van procedures op het gebied van het arbeidsrecht.
Het arbeidsrecht is erg in beweging als het gaat om het onderscheid tussen arbeidsovereenkomst en de zzp-overeenkomst. Ook op dit terrein kunnen wij u adviseren.
Arbeidsovereenkomsten
Wij maken uw arbeidsovereenkomst op maat, afhankelijk van de specifieke eisen die gelden in uw branche. Wij kunnen door u reeds gebruikte modelovereenkomsten aanpassen aan de aktualiteit.
Arbeidsongeschiktheid
Wij staan werkgevers en werknemers bij als er sprake is van arbeidsongeschiktheid.
Arbeidsconflicten
Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij als het gaat om arbeidsconflicten. Denk aan gevallen waarin werknemers niet goed functioneren, er als er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding of als er bijvoorbeeld is gefraudeerd. Wij hebben ruime ervaring met het uitonderhandelen van arbeidsconflicten, het bijstaan van werkgevers en/of werknemers bij arbeidsmediation en het voeren van procedures.
Ontslagvergoedingen
Als u wordt ontslagen is het belangrijk dat er tal van zaken goed worden geregeld, zoals een passende ontslagvergoeding, ontslag uit een non-concurrentiebeding, een positief getuigschrift, etc. Wij hebben ruime ervaring met het uitonderhandelen van ontslagregelingen tussen werkgever en werknemer.
Reorganisaties
Wij kunnen u bijstaan met het doorvoeren van een reorganisatie, als de omstandigheden van uw bedrijf daar om vragen. Wij hebben ruime ervaring met het voeren van procedures bij het UWV.
ZZP’ers
Een veel voorkomend thema in het arbeidsrecht is de scheidslijn tussen de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht (zzp overeenkomst). Wij kunnen u adviseren bij het kiezen van de juiste constructie. Wij hebben ruime ervaring met het voeren van procedures over dit onderwerp.
